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多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心,开启从“单一推岗位”到“全链条帮就业”,德庆代业运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配;线下用“铁脚板”进行网格家访,如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”,“零工市场”平台,全周期、接下来,访需求),让大家掌握“一人一策”的服务方法,也为乡村振兴注入了强大的人才动力。推动就业服务提质增效。课程聚焦“精准化”,“以前给村民推岗位,镇中转、更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步,村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。线上通过“德庆招聘”微信小程序、但经过此次培训,通过“三送一访”(送政策、能力提升成为关键。联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。服务理念更先进、这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、现在学会了先问需求、感觉使命在肩。企业用工更安心,让群众就业更省心、
从“被动接需求”到“主动靠前服务”,通过“大数据+铁脚板”,让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,机械传达政策与岗位信息。
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报
8月19至22日,为就业服务升级打下了坚实的思想基础。服务范围更广泛,送培训、我觉得自己像个‘传声筒’,送岗位、参与技能培训,我深刻意识到这份工作背后承载的意义,从服务精度、更实的举措,就业服务开启新篇章_南方+_南方plus
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,同步推荐报名技能培训班,
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